發表文章

精選文章

學生又出口成「髒」?與其大聲訓斥,我更愛用這招「靜心引導術」

分享/育芬 老師 編/小秘 老師 在教學現場,我們都遇過這種瞬間:孩子一時情緒上來,不好聽的話脫口而出,甚至傷害到同儕。 這時候,老師如果跟著起情緒、大聲訓斥,往往只會陷入惡性循環。對我來說,班級經營的最高境界,不是「管住」孩子,而是讓孩子學會「自我省思」。 💡 轉身引導:從「被動受罰」到「主動靜心」 每當孩子說出不禮貌的話時,我不會立刻長篇大論,而是會請他走到教室的那張「 正能量語錄海報 」前。 我的做法很簡單:「請你挑選一段語錄,靜下心來抄寫一遍。」 這個動作有三個核心目的: 1.   口說好話 : 讓正向文字覆蓋剛才的負面言語。 2.  講話禮貌 : 透過抄寫,重新建立對文字與人的敬意。 3.  尊重別人 : 換個空間靜心,思考話出口前的分量。   🎯 為什麼這些海報對我如此重要? 規則是為了給孩子安全感,而建立規矩是為了啟發潛能。 這份資源背後的核心堅持在於: • 環境的隱形提醒: 海報不只是裝飾,它是隨時待命的「品德助教」。 • 從外部約束轉為自我審視: 犯錯時直接去靜心書寫,避開了師生正面的情緒衝突,讓孩子在書寫的節奏中,達到自我省思的目的。   給老師的小叮嚀: 班級經營中,最難的不是建立規矩,而是當規矩被破壞時,老師能否優雅地帶著孩子找回正軌。 當孩子坐在海報前安靜書寫時,那一刻,我常會突然覺得:「這就是我當老師的原因。」 因為我看到的不再是一個犯錯的孩子,而是一個正在學習修正、練習變得溫柔的生命。   最後,想留給各位老師一個反思: 當孩子犯錯時,我們是想讓他「害怕」我們,還是想讓他「看見」更好的自己呢?

「寫給未來的自己」畢業前夕的時空膠囊

班級經營總是被學生情緒搞瘋?

用一張「月計畫表」將班級經營化為孩子的自律超能力

看見孩子的善良:一個小機制,觸發最真實的同理心

懂事長招募流程:從「應徵」到「就任」的四個階段

寒假後開學:班級經營的「收心3轉念」

談班級經營的儀式感——為什麼我選擇在寒假尾聲,寄出這張傻笑鱷魚明信片?

告別教室佈置焦慮!3個心法,讓你的教室有溫度又有「秩序感」

用情緒海報/小卡,讓國小課堂變得更生動、更溫暖